Exploiter au minimum mes prédispositions et ma passion pour les Ressources Humaines et Juriste, Expert, ainsi que mes années d’expérience dans l’utilisation des technologies nouvelles, de gestion afin de partager mes acquis.
Titulaire de Master 2 Droit des Affaires et Master 2 en Management stratégique et Juridique des entreprises, spécialité GRH. Mon rôle est d’élaborer et de mettre en oeuvre la apolitique de Ressources Humaines à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de SENECOR S.A « les mèches Linda ».
Avec l’équipe, j’assure le management général des Ressources Humaines: Recruter et intégrer les collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise, former et développer les compétences des collaborateurs.
Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants, superviser la gestion. Administrative du personnel paie.
Concevoir et faire évoluer la politique salariale, contrôler la conformité d’application des obligatoires légales et règlementaires.
Gerer le système d’information RH afin de produire périodiquement les états de reporting.
Qualités majeures: Proactivité, leadership, intelligence relationnelle, persévérance, écoute, qualités de communication et dialogue, disponibilité.
De part ces domaines d’activités stratégique, le but ultime de son propre Cabinet de conseil » BA CONSULTING » a pour mission d’accompagner vos entreprises a relever les nombreux défis auxquels elles font face dans la gestion de votre personnel, tout en vous permettent de s’adapter continuellement aux différentes mutations d’un environnement en perpétuelle évolution
